Código de
Ética

Diante de um conflito de interesses, deve sempre prevalecer o compromisso com os negócios da Companhia, devendo ser abdicado qualquer interesse pessoal. Orientamos a todos, que em caso de dúvida, se uma determinada conduta, ação ou omissão colidir com os interesses da Companhia, entrar em contato com o gestor da área responsável.

Interesse Pessoal

As atividades profissionais não devem ser influenciadas pelo interesse pessoal, em face ao compromisso ético que temos com a Companhia. Como interesse pessoal, entende-se toda a vantagem moral ou material em nosso favor ou em benefícios de parentes, terceiros, amigos ou pessoas com quem mantemos relações comerciais, pessoais ou políticas. 

Relação com Fornecedores

O relacionamento com fornecedores em geral é conduzido de forma a atender aos interesses da  Companhia. Toda a contratação de fornecedores deve ser realizada de forma imparcial, considerando critérios técnicos, profissionais e éticos, conforme politica interna da GTFoods. Trabalhos de desenvolvimento e seleção de fornecedores, prestadores de serviços e parceiros integrados devem ser realizados de forma independente e imparcial. 

A GTFoods, reconhece e apoia que seus fornecedores, consultores, empreiteiros, distribuidores e outros intermediários, tenham seus próprios códigos de ética e conduta. Embora não possamos controlar o comportamento de terceiros, não toleramos ações ilegais, imorais ou em desacordo com esse Código. 

Portanto, todos os fornecedores, consultores, distribuidores, empreiteiros e empresas correlatas, com as quais a GTFoods mantém relacionamento, devem estar cientes da existência do Código da Companhia e dispostas a atenderem todas as diretrizes contidas nele.

Concorrência

A participação em negócios ou aquisição de produtos ou serviços de terceiros, em que haja a ligação comercial direta ou indireta com a GTFoods, que incluam amigos, parentes ou ex-colaboradores, devem ser comunicados formalmente ao Departamento de Auditoria Interna, que analisará o caso individualmente e submeterá a aprovação do Conselho Administrativo. Em caso de aprovação, será emitida carta de conflito, onde os negócios realizados com esse fornecedor serão incluídos no sistema de monitoramento contínuo de auditoria. 

Doações e Brindes

A doação de recursos ou bens materiais deve ser feita em nome da GTFoods, sem qualquer vinculação direta com o colaborador e sujeitos a aprovação prévia da Diretoria da Companhia. Brindes e presentes não devem ser vistos como benefício pessoal e, portanto, o oferecimento ou recebimento deve ser tratado com cautela, devendo ser aceitos ou oferecidos somente após aprovação do superior hierárquico, sempre respeitando os limites constantes nas políticas, normas e procedimentos da GTFoods e as legislações aplicáveis. 

Nossos colaboradores e administradores estão impedidos de aceitar ou solicitar presentes, recompensas, favores ou convites, bem como demais vantagens para nós mesmos ou qualquer outra pessoa, proveniente de pessoas físicas ou jurídicas, com as quais temos relações comerciais (ou em prospecção), que afetem ou pareçam influenciar nossas atividades.

Não se enquadram nesse quesito, festas e confraternizações organizadas pela Companhia. Todo colaborador deve informar aos fornecedores e empresas afins sobre essa política.

Atos de liberalidade à custa da Companhia também não são toleráveis, de oferta ou recebimento de qualquer vantagem pessoal direta, ou indireta, em razão de cargo ou hierarquia; incluindo-se almoço e jantares, ingressos para shows, viagens, etc. Em resumo, vantagens que possam interferir nas atividades e nos processos com terceiros, não podem ser aceitas.

Passagens aéreas e cortesias, oferecidas por fornecedores, prestadores de serviços ou clientes, para visitas e/ou participações em eventos de natureza técnica, somente poderão ser aceitas se aprovadas formalmente pelo Conselho Administrativo.

Objetos recebidos a título de prêmio que representem distinção ou homenagem a Companhia devem ser encaminhados ao departamento de Marketing.