Código de
Ética

El software, el hardware, los comunicadores, los equipos de telefonía y otros recursos informáticos son activos puestos a disposición de los empleados para el desempeño eficiente de sus funciones.

Quedan expresamente prohibidos: el intercambio, rescate, almacenamiento o uso de contenidos obscenos, pornográficos, violentos, discriminatorios, racistas, difamatorios, irrespetuosos con cualquier persona o entidad, contrarios a las políticas e intereses de la Empresa. Los juegos tampoco están permitidos.

Los usuarios en general no deben tener expectativas de privacidad al usar estos sistemas y recursos. Por tal motivo, GTFoods podrá, a su discreción, utilizar y monitorear cualquier información transmitida o que resida en estos medios. Esta regla cubre la información escrita o almacenada en un sistema electrónico y cualquier otro medio asociado, información técnicamente desarrollada, adquirida por asociaciones, adquisición, licencia, compra o encomendada a la Empresa.

Todos los archivos e información relativos a la actividad profesional que se creen, reciban o almacenen en sistemas electrónicos son propiedad de la Empresa y constituyen activos comerciales y jurídicos.

Así, en caso de cambio o despido de un empleado, esta información conservada por él/ella debe ser remitida a la jefatura inmediata para su custodia o disposición. La contraseña de acceso a los sistemas es de uso exclusivo, personal e intransferible, no estando permitida su cesión a terceros, ni siquiera a un compañero de trabajo (sujeto a las sanciones o sanciones descritas en las políticas informáticas de la Empresa). No se debe copiar o instalar ningún tipo de software o programa en las computadoras de la Empresa sin la previa autorización del área de Tecnologías de la Información.