Junta Directiva
Ciliomar Tortola
Vinícius Gonçalves
José Borges
Eduardo Bonet
Presidencia
Rafael Tortola
rafael.tortola@gtfoods.com.br
Ejecutivo
Vinícius Gonçalves
vinicius@gtfoods.com.br
Proteinas
Carlos Eduardo de G. Pereira
carlos.pereira@gtfoods.com.br
Comercial
Merlin D. G. Machado
merlin.machado@gtfoods.com.br
Operaciones
Cesar Assmann
cesar.assmann@gtfoods.com.br
Industrial
Dione Cazanti
dione.cazanti@gtfoods.com.br
Junta Directiva
Es responsable de establecer la dirección general del negocio, aprobar el plan estratégico y los planes plurianuales propuestos por los Ejecutivos, definir las políticas internas, entre otros.
Comité de Ética
Analiza las manifestaciones recibidas por Canal Aberto que estén relacionadas con violaciones al Código de Ética, manteniendo los principios de rectitud e imparcialidad en sus análisis.
Nivel Ejecutivo
Funcionarios designados por la Junta Directiva con la función de administrar el negocio de acuerdo con el propósito, objetivos, estrategias y lineamientos establecidos por la Junta Directiva.
Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Su finalidad es promover la gestión integrada y participativa de la Seguridad y el Medio Ambiente, así como la sostenibilidad en su sentido más amplio.
Comité de Cumplimiento
Además de asesorar, apoyar e identificar puntos de mejora en el programa de Integridad y violaciones de cumplimiento dentro de la Empresa, tiene como objetivo garantizar que sus negocios, incluidos los de sus subsidiarias, se realicen con integridad y ética, de acuerdo con los parámetros de la Ley Brasileña Anticorrupción y otras leyes, Código de Ética y Controles Internos.
Gestión de Riesgos
Nuestro Sistema Corporativo de Gestión de Riesgos está vinculado a las mejores prácticas y estándares internacionales definidos por organismos reguladores globales.
El objetivo es identificar, evaluar, monitorear y mitigar los riesgos a los que estamos expuestos. El documento se guía por recomendaciones metodológicas de renombre mundial, como las del Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Treadway Comission (COSO) y la Norma ISO 31000, además de cumplir con las directrices de la Guía de Orientación para la Gestión de Riesgos Corporativos de Brasil. Instituto de Gobierno Corporativo (IBGC).
Para que la consecución de los objetivos estratégicos no se vea afectada por hechos y condicionantes inesperados en cualquier ámbito de la actividad empresarial, el sistema contempla las principales dimensiones:
Estratégico,
Financiero,
Operativo,
Cumplimiento (Compliance),
Cibernético.
Seguridad de la Información
En 2018, el gobierno brasileño promulgó la Ley General de Protección de Datos – LGPD (Ley 13.709/18). Desde entonces, hemos iniciado un programa integral para garantizar que nuestras operaciones cumplan con la legislación, que entró en vigencia en septiembre de 2020.
Ética e Integridad
Internamente nos regimos por un Código de Ética, en el cual expresamos el comportamiento esperado derivado de los principios y compromisos de conducta en la relación con nuestros empleados y entre ellos, accionistas, inversionistas, clientes, proveedores, prestadores de servicios, socios comerciales, Gobierno y comunidades.
Políticas y Compromisos
Como una forma de institucionalizar nuestros compromisos, contamos con varios documentos corporativo, entre los que se destacan nuestras Políticas y la normativa interna de nuestra empresa.
